На Социальном форуме бизнес призвали инвестировать в рождение новых поколений

В Москве в рамках Недели российского бизнеса состоялся форум «Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса – вклад в достижение национальных целей». На форуме обсудили вопросы корпоративной социальной ответственности и демографии. Перед участниками форума выступил полномочный представитель Президента РФ в ЦФО Игорь Щёголев. Полпред подчеркнул особую роль ЭКГ-рейтинга – уникального инструмента оценки ответственности бизнеса с самым большим охватом в мире.

Кроме того, И. Щёголев акцентировал внимание на том, как отношение работодателя к работникам влияет на принятие ими важных жизненных решений, таких как рождение ребёнка.

В работе форума приняли участие более 320 представителей компаний, объединений работодателей, руководители федеральных и региональных органов власти, профсоюзов, Государственной Думы, Совета Федерации Федерального Собрания, Счётной палаты, Ассоциации «Национальная сеть Глобального договора» и другие.

На открытии Социального форума Президент РСПП Александр Шохин отметил значимую роль социальных приоритетов, в реализации стратегий бизнеса, в обеспечении его устойчивости в ответ на растущие вызовы.

Было подчёркнуто, что «в ближайшее десятилетие практически все национальные цели так же, как и стратегии бизнеса, будут связаны с задачами развития человеческого потенциала. Это касается достижения технологического лидерства, динамичного роста экономики и развития территорий страны, повышения производительности труда и уровня благосостояния граждан. Явно прослеживается тесная связь экономических и социальных аспектов устойчивого развития с очевидным усилением значения социальных факторов. Это относится и к стране в целом, и к бизнесу, и к отдельным компаниям».

Ответственный бизнес это осознаёт. Об этом свидетельствуют и ответы, полученные от участников форума в ходе регистрации. В понимании компаний условием успешной конкуренции за кадры, поддержания на этой основе большей устойчивости бизнеса стало развитие кадрового потенциала, корпоративной культуры, сплочение коллектива и мотивация сотрудников, содействие улучшению условий их жизнедеятельности, в том числе, за пределами компании и рабочего времени.

В актуальной повестке государства стоят задачи совершенствования инфраструктуры для семьи и детей, повышения доступности качественного образования и здравоохранения, культурного досуга, создания комфортной среды для жизни. Бизнесу в этом принадлежит значимая роль.

Александр Шохин отметил необходимость организации системной работы во внутренней и внешней корпоративной социальной политике, которая отвечает стратегическим целям компании и ожиданиям, и потребностям работников, ориентируется при этом на национальные приоритеты и задачи демографического и социального развития.

В своём приветствии Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев высоко оценил вклад Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса», отметив её значимость для всего предпринимательского сообщества.

«Мы в округе широко информируем о Премии и видим в этом большую практическую пользу, поскольку предпринимательское сообщество равняется на практику крупнейших компаний», — подчеркнул Щёголев.

По его мнению, значимое место занимает социально-демографическая составляющая, где отдельное внимание уделяется сотрудникам корпораций и заботе о них. Вместе с этим, он отметил, что предприниматели в России всегда играли особую роль, беря на себя ответственность в вопросах развития территории, социального обеспечения, образования, здравоохранения.

Обсуждение вопросов, вынесенных на Форум, прошло в рамках дискуссии. В обсуждении приняли участие: Член Бюро Правления РСПП, Вице-президент РСПП, Председатель Комитета РСПП по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию, Председатель РАПУ Андрей Гурьев, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина, Президент Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков, Заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям Компании «Металлоинвест» Юлия Мазанова, Заместитель Главы администрации Губкинского городского округа по инвестиционной политике и экономическому развитию Юлия Шапченко, Генеральный директор Национального ESG Альянса Андрей Шаронов и другие.

При анализе текущих тенденций Андрей Гурьев заметил возросшую значимость социальных аспектов для инвесторов. По его словам, ведущие аналитические агентства фиксируют увеличение интереса к социальным вопросам в сравнении с климатической тематикой, которая долгое время занимала центральное место в повестке дня.

Обратил внимание на актуальность Социальной хартии российского бизнеса, содержащую принципы ответственного ведения бизнеса. И призвал компании, кто к ней еще не присоединился - сделать это.

Ольга Баталина назвала ключевые вызовы, стоящие перед социальной политикой страны, отметила отдельное место, которое занимает вызов показателей рождаемости.

«Дети, которые рождаются сегодня, станут родителями через 20 лет. От того, сколько детей родится в ближайшие годы, будет зависеть демографическое будущее страны», — подчеркнула Ольга Баталина. Она отметила, что для крупных компаний 20 лет — короткий срок, поэтому необходимо уже сейчас инвестировать в рождение новых поколений, чтобы избежать негативных последствий для населения и экономики в будущем. В связи с этим данный вызов становится один из ключевых как для бизнеса, так и для государства.

Текущие меры поддержки преимущественно ориентированы на семьи, у которых уже есть дети. При этом, по её мнению, если дать потенциальным молодым родителям дополнительный стимул, то это приведёт к улучшению демографической ситуации. «Если внутри компании дают понять, что это станет фактором торможения их профессионального развития, поверьте, это будет очень серьёзным ограничением для них», - прокомментировала Баталина.

Другим глобальным вызовом является старение населения. Ольга Баталина подчеркнула, что этот процесс представляет собой серьёзную нагрузку на общество, однако его можно рассматривать и как перспективный ресурс. «И здесь уже от нас с вами зависит будет ли это нагрузка или возможности. Поэтому эффекты и тренды развития серебряных ассоциаций мы можем превратить в ресурс», - добавила она.

Третий вызов связан с состоянием рынка труда. Ольга Баталина привела результаты опроса работодателей, на основе которых был составлен прогноз потребностей в трудовых ресурсах до 2030 года, когда «нам понадобится дополнительно 3,1 млн дополнительных работников, которых нужно будет найти», - заявила Ольга Баталина.

Она подчеркнула, что для решения этих задач необходимы совместные усилия государства, бизнеса и общества. Только комплексный подход позволит успешно справиться с долгосрочными социальными вызовами и обеспечить стабильное развитие страны.

Михаил Шмаков отметил, что демографическая повестка - важная составляющая государственной политики, и социально ответственный бизнес обращает на это внимание. Он подчеркнул, что доступное жилье часто упоминается как одно из необходимых условий для увеличения рождаемости, однако текущая ситуация на рынке недвижимости осложняется денежно-кредитной политикой и делает жилье малодоступным для многих россиян.

«Это серьёзный вопрос демографии, который является вызовом для России, мы должны сосредоточиться на том, что для этого (рождения детей) нужно», — сказал Михаил Шмаков.

Он также отметил, что социальное партнёрство остается эффективным механизмом для решения множества задач, включая поддержку семей, особенно многодетных, на данном этапе.

Юлия Мазанова и Юлия Шапченко в своём совместном выступлении представили практику эффективного сотрудничества и партнёрства бизнеса и власти - компании «Металлоинвест» и Губкинского городского округа, по созданию комфортной городской среды и устойчивому развитию территорий. Рассказали о механизмах, которые помогают решать такие задачи эффективно.

Говоря о результатах сотрудничества отметили рост Индекса качества жизни по всем направлениям и реализованных проектах.

Продолжил дискуссию Андрей Шаронов, в своём выступлении рассказал об анализе ответственной деловой практики компаний, который показывает разнообразие реализуемых программ и проектов направленных на решение задач нацпроектов и достижение национальных целей развития.

Отметил, что задачи оценки деятельности компаний, их вклада в общественное благо очень актуальны. В настоящее время идёт активное развитие инструментов оценки, существуют разные подходы к их разработке.

Президент РСПП, модератор форума Александр Шохин, подводя итоги, отметил состоявшийся активный, конструктивный диалог и, что все прозвучавшие предложения отражены в итоговой резолюции Форума.

ИЗ РЕЗОЛЮЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ФОРУМА

…Социальные приоритеты играют всё более значимую роль в реализации стратегий бизнеса, в обеспечении его устойчивости в ответ на растущие вызовы. С другой стороны, усиливается общественное внимание к результатам деловой практики, растут ожидания и требования к ответственному ведению бизнеса, в том числе, к повышению прозрачности, к оценке вклада компаний в обеспечение общественного блага. Ответственные компании учитывают это в своих социальных стратегиях и программах действий. Инициативам ответственного бизнеса, программам устойчивого развития, включая его социальные аспекты, важно оказывать государственную поддержку, способствовать широкому распространению успешного опыта. Участники Форума отмечают в этой связи важность ускоренного решения следующих задач.

1. Внедрения на федеральном и региональном уровнях и расширение мер поддержки и поощрения ответственных компаний с учётом оценки результатов их деятельности и вклада в решение общественно-значимых задач, полученной на основе применения инструментов независимой оценки (индексы и рейтинги устойчивого развития, ЭКГ-рейтинга и др.).

2. Активизация государственной поддержки и стимулирующего регулирования процессов ответственного инвестирования и ответственных инвесторов, включение действенных мер по привлечению средств на реализацию проектов устойчивого развития в соответствии с социальной и «зеленой» таксономией, включая развитие рынка социальных облигаций.

3. Включение в состав внереализационных расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль, расходов организаций, направляемых на поддержку работников в связи с рождением детей (единовременная материальная помощь при рождении ребёнка в размере до 1 млн. руб.).

4. Формирование корпоративных социальных программ внутренней и внешней направленности с учётом задач демографического развития, включение в число приоритетов в рамках программ социального инвестирования и корпоративной благотворительности реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий жизни, создание на территориях присутствия комфортной среды для работников и членов их семей, предусматривая, в том числе:

- формирование системной корпоративной социальной политики по поддержке работников с семейными обязанностями в дополнение к государственным мерам поддержки семей с детьми и с учётом приоритетов демографического развития;

- разработка и реализация комплекса специальных мероприятий по адаптации и поддержки занятости уволившихся с военной службы участников СВО, оказанию помощи членам их семей;

- расширение возможностей для проведения досуга и отдыха семей с детьми (благоустройство территорий, создание и поддержка детских площадок, парковых и зелёных зон, мест культурного досуга и др.); - повышение доступности и качества услуг в сфере обучения и воспитания детей, их культурного и спортивного развития, поддержания здоровья и здорового образа жизни.

5. Развитие сотрудничества с бизнесом органов государственной и муниципальной власти на основе партнёрства в реализации программ, направленных на устойчивое развитие территорий, улучшение социального климата, создание условий для притока квалифицированных кадров и предотвращения оттока молодёжи (программы благоустройства территорий, поддержки социальной инфраструктуры, развития промышленного туризма, создания профильных классов в школах в рамках программ профориентации и формирования кадрового резерва и др.).