Ситуацию на рынке труда во Владимирской области с натяжкой можно назвать стабильной

В настоящее время в службе занятости зарегистрировано 9896 безработных граждан (аналогичный показатель прошлого года – 8882 человека). Директор департамента подчеркнул, что во Владимирской области сегодня количество вакансий по-прежнему больше, чем число официально зарегистрированных безработных. Иными словами, область имеет потенциал, имеет предприятия, которые увеличивают количество рабочих мест. Впрочем, и сами работники должны быть конкурентоспособными.  

Говоря о деятельности региональной службы занятости, Анатолий Абрамов отметил, что на сегодняшний день приоритетное направление ее деятельности – переобучение. Реализуется целый ряд программ по профессиональному обучению безработных, женщин в период отпуска по уходу за ребенком, лиц предпенсионного и пенсионного возраста, по трудоустройству молодежи. Руководитель департамента также сообщил, что в рамках региональной программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2015 году» государственную поддержку в части временной занятости и опережающего обучения работников получат 12 предприятий региона.

Анатолий Абрамов проинформировал, что средняя заработная плата во Владимирской области по итогам 2014 года составила 22 тысячи 387 рублей. Большое внимание уделяется проблеме задолженности по заработной плате. Еженедельно проводится работа с предприятиями, имеющими задолженность перед работниками.  

Региональная служба занятости уделяет большое внимание вопросам трудоустройства инвалидов. Во Владимирской области проживает порядка 26 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. Около трети их них работает. В 2014 году в службу занятости обратилось 2616 инвалидов, трудоустроено 1028 человек с ограниченными возможностями. В настоящее время федеральные и региональные программы предусматривают обустройство рабочих мест для инвалидов за счет бюджетных средств. Так, в прошлом году в рамках этих программ было оборудовано более 170 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, в том числе 6 – для инвалидов-колясочников. А. Абрамов отметил, что в последние три года растет количество вакансий, заявленных работодателями для лиц с ограниченными возможностями. Если в 2012 году была всего 151 такая вакан