Поиск работы в Калужской области упрощен

Участники заседания обсудили ход модернизации службы занятости Калужской области.

По данным министра труда и социальной защиты региона Павла Коновалова, за три последних года существенно изменился принцип работы центров занятости. Их деятельность теперь строится на клиентоцентричности, оперативности и проактивности в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости. Внедряются новые сервисы, в их числе – «Предоставление рабочего пространства (Коворкинг)», «Организация и проведение специальных мероприятий», «Резюме», «Подготовка к собеседованию». Функционирует Клуб ищущих работу, где граждане получают услугу по психологической поддержке, социальной адаптации, помощь в подготовке к встрече с работодателем.

Два модернизированных центра занятости в городе Калуге и Боровском районе уже реализуют комплексный, персонифицированный подход по оказанию адресной помощи гражданам и работодателям. Проводится модернизация ЦЗН города Обнинска.

Активно используется онлайн-взаимодействие с работодателями. Проходят ярмарки вакансий, собеседования с соискателями, виртуальные экскурсии на предприятия, создаются и размещаются профили работодателей на информационных ресурсах.

Жители Калужской области и работодатели одними из первых в России воспользовались электронными услугами центров занятости посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

В 2021 году наш регион поддержал Национальную социальную инициативу «Рынок труда и поддержка занятости», предложенную Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов. Её направленность – обеспечение региональной экономики квалифицированными кадрами.

Организовываются общественные работы для зарегистрированных в службе занятости, временные работы для определенных категорий граждан, обеспечивается профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.