C первых минут пребывания в СОКе – спортивно-оздоровительном комплексе – юношеский максимализм уступил место удивлению
На предприятии, где производят газосиликат, тротуарную плитку и другие стройматериалы и где они ожидали увидеть угрюмых рабочих в фуфайках, им уже при входе в СОК преподали урок культуры производства: показали пошивочный цех для корпоративной спецодежды, саму довольно яркую одежду, аккуратно развешанную на плечиках, прачечную и гладильное помещение, все – в прекрасном уютном интерьере. По словам составлявшей для ребят маршрут по объектам и сопровождавшей их на протяжении всей «выездной практики» Валентины Демиденковой, заместителя гендиректора по кадрам и социальному развитию, на ВКСМ работает специальная комиссия, которая следит за внешним видом рабочих.
На втором этаже СОКа по обеим сторонам коридора в интерьере, не уступающем лучшим СПА-салонам, расположились сауна, раздевалки с душевыми, салон красоты и комната отдыха, переключившие эмоции студентов от удивления к восторгу. «Хозяйка» сауны предложила студентам рассмотреть ее во всех деталях вместе с бочкой для любителей «контрастов», объясняя попутно, что сюда открыт доступне только рабочим – до или после смены и в выходные дни, но и членам их семей в любое удобное для них время. К этому моменту будущим экономистам уже рассказали, что на комбинате работает 1100 человек и что ежегодно на социальную инфраструктуру предприятие тратит из собственной прибыли 4 миллиона рублей!
Поэтому в кресле салона красоты совершенно бесплатно в это время «получал услуги мастера» сотрудник предприятия, а в комнате отдыха студенты увидели не только самовар и все необходимое для чая, но и угощения для посетителей.
Социальные инвестиции предприятия в своих сотрудников
Куратор этой «экскурсии» – преподаватель профильного предмета, заведующий кафедрой социально-гуманитарных дисциплин Воронежского филиала РЭУ, профессор Дмитрий Нечаев постоянно давал пояснения, комментировал увиденное с научной точки зрения, сам задавал вопросы хозяевам и предлагал студентам делать то же самое. А затем подводил их к выводам. Например, к такому: «Чем больше руководство вкладывает в сотрудников, тем больше получает от них отдачи». Поэтому на вопрос о текучке Валентина Демиденкова призналась, что такой проблемы на ВКСМ просто нет. А в настоящий момент на комбинате только две вакансии, – да и те касаются довольно редких специальностей.
Третий этаж СОКа вызвал очередную бурю студенческих эмоций по поводу просторного и светлого тренажерного зала с достаточно большим количеством тренажеров производства США (в Воронеже абонемент в подобный стоит баснословных денег) и огромной комнаты для настольных видов спорта, где установлены отличные теннисный и бильярдный столы с соответствующим освещением, а также отведено место для «интеллектуалов» на две шахматных доски. Здесь же расположена и игровая комната для детей с необходимым реквизитом и большим телевизором.
Вместе с тем поразила ребят и информация о существовании на этом предприятии тотального наркоконтроля. Это значит, что пробы на алкоголь перед началом каждой смены и каждого рабочего дня проходят все сотрудники: и рабочие, и административные работники, и ИТР, и обслуживающий персонал.
Следующим объектом, куда ПАЗик перевез студентов, стал открывшийся в январе этого года и построенный из своих стройматериалов своими же ресурсами 25-метровый бассейн – с чистейшей прозрачной водой без всяких запахов, прекрасно освещенный, имеющий все необходимые средства для обучения плаванию детей и взрослых, с удобными раздевалками и душевыми, а также тренажерами для занятий до или после плавания. А также – со строгим медицинским контролем. И снова вывод педагога: «Западные стандарты комфорта здесь перенесли на свое производство», и тут же вопрос к замгендиректора: «Прочитали где-то о таком, сами «дошли» или приглашали специалистов?» – «Все идеи несет наш гендиректор и денег на это не жалеет. А мы помогаем ему воплощать все это в жизнь», – таков был ответ Валентины Демиденковой.
Оценили студенты и идею инвестиций предприятия в здоровье своих работников именно с точки зрения медицины. Под это благородное дело (ведь предприятие не обязано содержать штат врачей, а уж тем более покупать дорогостоящую аппаратуру) здесь отведено целых три корпуса. В одном находится регистратура, лаборатория, кабинеты специалистов, в том числе стоматолога, окулиста, невролога, кардиолога и других, а также диагностические кабинеты со всеми видами оборудования. Во втором – сильвинитовая спелеоклиматическая камера для сотрудников с бронхо-легочными заболеваниями, курильщиков и гипертоников, с установленным в холле рядом с ней массажным креслом. И в третьем – дневной стационар.
Когда внимание студентов РЭУ обратили на не так давно построенный на территории предприятия православный храм во имя мучениц Веры, Надежды, Любови и матери их Софии, то все до единого высказали желание его посетить. Валентина Демиденкова рассказала, что с утра, а ведь это был по православному календарю Великий четверг, в храме побывало очень много народу – руководство комбината не препятствует посещению храма всеми желающими жителями расположенного неподалеку поселка Придонской. Запах дерева, из которого церковь выполнена внутри, и отдаваемое им тепло привносят в атмосферу храма дополнительное удовольствие для посетителей, передавая вместе с росписью и иконами удивительное спокойствие.
По пути к следующему, конечному объекту «выездной практики» выяснилось, что проблемы сокращения кадров на фоне экономического кризиса, помочь в решении которой предприятию предлагалось средствами из федерального и регионального бюджетов, здесь тоже нет. Поэтому комбинат добровольно отказался от денежных субсидий. И это несмотря на то, что при высоких возможностях мощностей ВКСМ сейчас производство приходится подстраивать под нужды нестабильного строительного рынка.
Вот такую задачку преподнесли здесь будущим экономистам вместе с решением, в котором многие «неизвестные» заменили «известными» и понятными категориями. Итоговой иллюстрацией тому стал последний из посещенных социальных объектов – столовая предприятия. Где обеды обходятся рабочим в 45 рублей, потому что две трети их стоимости оплачивает предприятие, и где работающих в ночную смену вообще кормят бесплатно, – в том числе и вкуснейшей собственной выпечкой, которой хозяева угостили «практикантов» Воронежского филиала РЭУ имени Г.В. Плеханова к их огромному удовольствию.
Находясь на территории ВКСМ около двух часов и переезжая по его огромной территории от объекта к объекту, студенты обратили внимание на выполненные в ярких цветах корпуса производственного и социального назначения, множество фонтанов и зелени, а по рассказам замгендиректора – и огромное количество цветов в сезон. И снова все эмоции профессор собрал в один вывод: «А это новации в преодолении любого социального пессимизма».
