В Волоконовском районе решают вопросы подготовки кадров

Выездное совещание, в котором приняли участие заместитель губернатора Белгородской области – руководитель администрации губернатора области Елена Батанова, первый заместитель губернатора области – начальник департамента кадровой политики области Валерий Сергачев, первый заместитель начальника департамента кадровой политики области Ольга Павлова, члены правительства региона, а также руководители всех структур Волоконовского района, состоялось в селе Ютаново Волоконовского района. Перед совещанием делегация ознакомилась со старейшим учебным заведением области, которому исполнилось более ста лет – «Ютановским агромеханическим техникумом».

Валерий Сергачев приветствовал собравшихся на богатой историческими событиями Ютановской земле и озвучил основные вопросы повестки дня – это увеличение экономического потенциала Волоконовского района в рамках реализации программы социально-экономического развития муниципального района «Волоконовский район» на 2013-2016 годы» и вопрос подготовки кадров, которые и должны вывести район на качественно новый уровень.

С состоянием дел территории собравшихся ознакомил глава администрации Волоконовского района Сергей Бикетов. Рассказав об успехах, Сергей Иванович не стал скрывать и проблем, с которым сталкивается район. Это отток молодежи, сложная демографическая ситуация, снижение количества браков и увеличение разводов, безработица. Недоработка именно в этих, проблемных для района направлениях, встретила критику в адрес администрации Волоконовки.

Вторым вопросом совещания обсуждалась проблема подготовки и переподготовки кадров, необходимых району. Переизбыток выпускников некоторых специальностей и острая нехватка других специалистов создают заметный диссонанс на рынке труда. Об этом в своем докладе «Модернизация профессионального образования: высококвалифицированные кадры Белгородчины (на примере Волоконовского района)» говорила первый заместитель начальника департамента кадровой политики области Ольга Павлова. Она отметила необходимость создания таких условий, чтобы обеспечить район и область нужными кадрами, нужными профессиями, а также о необходимости работы в тесной связке учебных заведений и будущих работодателей.